| Навигатор |
 |
|
|
 |
| Статистика |
|
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
|
| Приветствую Вас, Гость · RSS |
05.05.2024, 22:30 |
Перспективы работы комбината Запорожсталь (Запорожье) в ближайшее время
Перспективы работы комбината Запорожсталь (Запорожье) в ближайшее времяВыступая, 1 марта на Конференции трудового коллектива ОАО "Запорожсталь" по заключению Коллективного договора на 2013 год, генеральный директор предприятия рассказал о перспективах работы комбината в 2013 году.Ниже приведены тезисы доклада Генерального директора комбината "Запорожсталь" Ростислава Шурмы, которые любезно предоставил сайт Запорожья © ZpTown."Мы входим в 2013 год уверенно, с сильным Коллективным договором. Но я бы хотел подчеркнуть, что наш коллективный договор, это всего лишь основа. Самое важное, чтобы у нас с вами было одинаковое понимание цели и задач - это эффективность производства и объем выпускаемой продукции. Это база и фундамент всего. Если будет это, будет высокая заработная плата, будут социальные проекты, будут социальные гарантии, будут инвестиции, будет развитие комбината. Мы начали изменять систему оплаты труда на нашем предприятии. Уже более пятисот человек задействованы в этой системе - по ключевым показателям эффективности - когда оплата каждого сотрудника "привязана" непосредственно к результатам его работы", - сказал Р.Шурма. Отвечая на вопрос о возможности строительства на Запорожстали конвертерного цеха гендиректор заявил: "Перспективы есть. Решение на сегодняшний день не принято, но будет принято в ближайшее время". Еще один вопрос касался возможности повышения зарплаты в связи с ростом эффективности производства. На что генеральный директор предприятия ответил: "Мы действительно сегодня работаем с вами эффективно, мы подняли производство. Но работаем мы эффективно в рамках наших украинских реалий. А соревноваться нам приходится на мировом рынке. И, если мы сравнимся с лучшими металлургами мира, то работаем мы пока очень неэффективно. Нам еще многое предстоит сделать. Я хочу подчеркнуть, что наша с вами заработная плата будет зависеть исключительно от результатов нашей работы. Если мы сохраним те темпы, которые мы взяли во втором полугодии 2012 года, наша зарплата будет расти соответственно". Вопрос о ПЖК: "Вывели в отдельное производство. Не ухудшится ли качество продукции, не увеличится ли ее цена?" "Все основные фонды, производство и люди остались те же. Единственное, что мы сделали, мы ПЖК превратили из непрофильного неосновного направления металлургического предприятия в специализированный профильный бизнес, который получил дополнительный импульс для развития. ПЖК на сегодняшний день остается 100-процентным дочерним предприятием комбината "Запорожсталь". А это означает, что контроль как осуществлялся, так и будет осуществляться". О возможном сокращении. "У нас нет и, я подчеркиваю, не будет массовых сокращений работников. А что у нас есть. У нас есть наведение порядка. Мы четко заявили и профсоюз нас поддержал - мы не должны нарушать требования безопасности, мы не должны ходить пьяными на работу и мы не должны воровать. А что до комплектации персонала, мы будем не только сохранять сложившуюся практику по привлечению молодых специалистов, но и со следующего года еще больше расширим".
|
| Категория: Публикации | Добавил: google (12.03.2013)
|
| Просмотров: 799
| Рейтинг: 0.0/0 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] |
